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H1B抽签时间线流程和小公司H1b抽签攻略

Byadmin

Dec 3, 2022

马上到年底了,H1B新的财政年度抽签也快到了。

参与抽签的大家要先对整个流程有所了解,之后应对起来也会更顺畅。

这次给大家总结了整个H1B抽签的时间线,附带了注意事项。

H1B抽签的时间线

  • 12月初:和雇主确认能否抽签
  • 1月中:找律师咨询
  • 2月21日:雇主开通H1B抽签账户
  • 3月1日-3月18日:进行H1B注册
  • 3月18日-4月1日:抽签结果通知
  • 4月1日-6月30日:抽中后准备提交材料
  • 7月到9月30日:等着H1B生效就可以了
  • 10月1日:H1B正式生效

小公司H1b抽签攻略

对于很多非码农专业的留学生来说,如果想留在美国工作,去小公司有时候是最好甚至唯一的选项。个人选择不同,希望互相理解尊重。言归正传,很多美国的小公司都没有immigration方面的法律顾问,所以自己要多研究。不过现在很多小公司都越来越正规,包括工资福利和发展都还可以。但是,入职前一定要擦亮眼找正规公司。

以下几点都是小公司H1b抽签的red flag:

  • Red flag 1: 要签协议,条款类似于抽H1b的条件是必须要在公司呆够x年,否则要赔偿一大笔违约金的,绝对绝对不可!快跑!
  • Red flag 2: 要自己付H1b和律师费用—H1b要求必须由雇主账户支付,就算你要自己付也只能私下转给公司。这种情况实在不行也可以接受,总花费大概5000以内。
  • Red flag 3: 打太极,面试说看表现而定,结果入职几个月又不答应又不想你走的,建议早点跳槽。
  • Red flag 4: 非常小的公司(小于5人)或者没有任何一个岗位能和专业沾边,虽然可以参与抽签,但之后申请风险还是挺大的。

强烈建议大家至少在抽签前3个月入职,不要时间卡太紧。我当时是我们公司唯一需要解决身份问题的人,老板直接让我自己搞了。搞一整遍才发现,对于公司来说,员工中签前几乎啥也不用管,但一旦抽中后就需要承担费用,配合各种材料准备及有可能发生的审查。可能就是一些公司不愿意sponsor的原因吧。

1. E-verify—非必须步骤,我的公司没注册过,我又在申请OPT extension才要搞。需要公司基本信息,这个可以参考youtube上很多的教程。
2. 找律师—市场上H1b律师很多,一般在$2500左右。注意基本所有律师都是先签协议,中签后才会收费!
3. 注册H1b抽签—本来以为这是个复杂的过程,结果超简单:首先需要雇主有一个USCIS账号,第一次注册大概半小时就ok,有问题可以问律师。之后律师会帮注册参与抽签的员工。只需要名字,生日等最最基本信息。其他全部都是抽中才需要的。注意这一步必须律师填哦。显示submitted就可以安心等待命运安排了。
4. 抽签后—如果幸运中签后,接下来就需要准备一系列相关材料,并根据专业和工资,决定以什么code来申请H1b。(小公司为数不多的好处之一就是灵活性很大)。

 

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