H1B身份的朋友们，有可能需要了解关于H1B Grace period，H1B换工作Transfer和H1B转B2的经验，本文以下内容将对此进行总结，希望对大家有帮助。请注意，本文不是法律建议，请大家一定自行核实这些信息。 什么是Grace Period Grace Period是什么概念。这是一条 2017年1月生效的相应法规，为H-1B签证、、E1/2/3签证，L-1签证，O-1签证，TN签证的持有者提供的特定情况下的宽限期，也就是 Grace Period。 他们在其工作签证的有效期开始会被给予最多10天的 Grace Period进入美国为开始工作做准备，也会在他们工作签证的有效期结束后给予他们最多10天的 Grace Period来延长、更改或者转换自己的合法身份。 同时一日他们在其工作签证的有效期结束之前，由于裁员或者任何其他不可预见的原因失去工作，也可以获得60天的 Grace Period来寻找新雇主或者转换自己的身份。 失业后的 Grace Period是否可以工作 在这60天内，签证持有人是不可以从事任何未经授权的工作的。但是，一旦签证持有人在这段时间内找到了新工作，并由新雇主递交了相应的申请。那么一拿到新申请的收据，签证持有人就可以不用等到60天后，而是即刻开始为新雇主工作问题。 H-1B的60天grace period宽限期怎么计算 60天的宽限期 grace period, 这60天可以用于挽救即将失效的这份H-1B身份。60天就像是在和时间赛跑。 H-1B的60天grace period是从收到来自原雇主的最后一个工资单 Pay Stub开始计算的。除了简单的看最后一张工资单日期之外，不少 H-1B在被裁时还会拿到一笔离职补偿金(severance pay)，严格意义上讲离职补偿金也算是一种工资形式，所以你离职补偿期(severance pay period)， 也会直接决定你的 60天 grace period何时开始计算。 如果你已经通知被裁员但还在离职补偿期内，即使你已经终止了日常工作，但你的 H-1B身份还应该算作有效，你的60天qrace period是从离职补偿期结束的那一天开始计算的。请注意：具体grace period何时开始，无论理论上如何认定，都请务必于你的employer再次确认。不少小伙伴有弄错开始时间的先例，因此请务必与雇主再次确认。 I-94到期日对失业 Grace Period的影响 另外，在讨论H-1B的60天qrace period问题时还需要考虑一个重要因素，1-94过期日。一般来讲，I-94上的到期日期是与签证的有效期一致的，但是偶尔也会因为一些特殊情况，导致出现两个日期不一致的情况。因此，一日出现 -94上的到期日期早于失业后的第60天，那么Grace Period就会缩短至1-94的到期日期。 请注意：如果你的I-94过期日早于 60天 grace period,那你在美国境内寻求解决身份的截止日就要以 … Continue reading H1B Grace Period/H1B Transfer时间线及H1B转B2经验