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投行面试SJT情景测试/面试题目及回答思路/参考资料

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Nov 7, 2022 #投行面试

投行面试是一个艰辛的过程,外资投行进真人面试之前,需要通过网申、做OT (online testing)、录HireVue (机器面试),有的投行还会有一个Scenario Test,也叫Situational Judgement Test(SJT)。

这个Scenario Test,我在申请季的时候,发现网上的总结/讲解真的很少,让我十分头疼,今天就结合华尔街的实际工作和培训来分享点干货。

九大投行面试 scenario题(SJT情景测试)攻略

【题目形式】
SJT会给你一个投行工作里遇到问题的情景,让你在几个似乎都合理的做法中选择,通常答案不会很明显。
比如:

  • 客户让你们解决一个问题,但你的senior manager在休假怎么办?
  • 当你发送了一封错误的邮件,汇报给经理or合规or自己补救?
  • 在工作之外的场所听到了同事的不道德计划怎么办?
  • 在新闻报道上看到误解公司的言论你应该怎么办?

【考察点】
考察你的culture match,你是否professional,你的反应是否符合外资机构的行为准则。

因为九大投行都是欧资美资行,他们的文化和国人一些思维习惯会有不同,这也是国内学生做SJT的一个小难点,以下就分享一些做SJT选择题的原则。

【原则】

  • 永远主动提出问题,乐于分享建议
  • 永远把DDL和Compliance放在第一位
  • 不代表公司公开发声,让授权人员去做
  • 在职场怀疑有不公平和欺压行为,没有铁证也要立即举报
  • 如果客户有问题,就算有同事不在,也优先为客户解决问题
  • 和工作内容有关的问题,优先询问同事和前辈,最后再问经理
  • 关于不同工作优先级的问题要询问经理

【练习资源】
分享两个可以练习SJT的网站:

 

投行券商暑期/offcycle实习最常见的面试题目及回答思路

  1. 自我介绍:不要说的太长,时间控制在1分半左右。重点讲清自己学历和实习背景,以及motivation(即why IBD)。结尾之后说一说小爱好呀,平时喜欢做什么等等。
  2. 之前的实习经历:自我介绍结束之后,面试官就会手拿简历,往深去问你的每一段实习经历,每一个project究竟做了什么,有什么成果。按照你之前工作的任务来说就行。能包装的地方合理包装,结尾简单说一下实习感受和收获。
  3. 为什么要来投行:这里就可以围绕你感兴趣的行业,职业规划,以及你能为公司带来什么的角度去讲。最好不要just touch on learning这个点,毕竟投行是来找你干活创造价值,而非请你过来带薪学习。
  4. 你能为公司带来什么:可以结合自己过往的实习经历与公司岗位的招聘要求,告诉面试官,这些工作我都有相关的经验和技能,所以能高质量地完成。结合实际例子,简单说明。
  5. 对市场的了解/近期关注的交易都哪些?
    推荐的网站:Bloomberg, Dealbook, Pitchbook, WallStreetJournal, Harvard Business Review, Nikkei Asia Review等等。

 

投行Technical面试的参考资料

投行400问-Break into Wall Street
这本书共涵盖了400个问题及模板答案,系统性的整理了投行考察的知识点,出自Break into Wall Street。
最大特点便是包含了大量在投行面试中反复出现的经典题目,并附上了作者对于如何准备和回答这些经典题目的详细解读, 同时也涵盖一些面试的Dos and Don’ts.

The Technical Interview Guide to Investment Banking
详细地讲述了外资银行的招聘过程,Career Path,财务报表及估值面试问题,以及详细的介绍了M&A 兼并收购和LBO杠杆收购的相应考题,里面有非常细致的案例和计算。因为现在很多投行Investment Banking面试,会在technical轮中给予相应的Case Study,所以非常推荐!

Investment Banking
MBA 商学院估值课程制定书籍,里面非常详细地介绍了DCF, 可比交易和可比公司,M&A 以及LBO的估值方法和步骤,对于准备Case面试以及估值建模非常有用。这本书还配套Excel模型和Bloomberg获取数据讲解,实战性非常强。

Valuation
由麦肯锡出品,作者是大名鼎鼎沃顿商学院的教授,内容通俗易懂,适合非金融科班出身的小伙伴。在公司估值的每一个关键方面提供完整、详细的指导。涵盖估值中的关键问题,提供来自资本市场的真实估值案例。

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