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OPT生效后90天失业期的应对方法(unpaid intern/volunteer)

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Oct 12, 2022 #opt

当毕业的小伙伴OPT生效之后,就面临着90天失业期的问题了。如果没有找到工作,有以下四个应对方法。

  • 第一个也是最实用成本最少的。找自己在学校的教授,多发email给教授,问问他们是否要人。有些小伙伴不敢问,怕教授不记得自己。但是强烈推荐还是试一下,因为有些教授的project也许正缺人呢?小伙伴可以根据自身情况,要求paid或者unpaid。
  • 第二个是可以找一份volunteer和unpaid intern作为过渡。小伙伴可以去这几个网站找志愿者的工作New York Cares,NYC Service ,Volunteer Match。
    • 需要注意的是每周的工作的时间不得小于20小时,否则也要算入90天失业期里面。
    • 值得强调的是,在volunteer和unpaid intern离职前,一定要准备好verification letter, work sheet, performance evaluation and certification letter 和双方往来email。这些材料非常重要,帮助你从一开始就避免H1B RFE。
    • 在 OPT期间做了volunteer和unpaid intern之后,一定要准备一份verification letter.这样就可以避免在将来抽到H1B, 却因为不能证明自己volunteer 或者unpaid intern的经历,而被RFE。
      • Verification letter 上面要包括以下信息1.雇主公司的信息
        2.自己的名字
        3.工作的日期
        4.工作内容和每周的工作时长如果是unpaid intern,仅一份verification letter是不够的。因为unpaid intern是没有pay stub的,所以还要求别的文件进行支持。比如work sheet,  performance evaluation, certificate letter,以及双方来往的email之类的。一些今年抽中H1B小伙伴的时候,因为没法提供足够的材料证明,而被移民局RFE,要求补件。但此时小伙伴大多从unpaid intern的公司 和志愿者组织那里已经离开了有一段时间了,相关的资料还要前公司签证,耗时耗力。所以强烈建议小伙伴在unpaid intern 和volunteer 离职之前,就准备好一系列的文件,让雇主签好。这样以后抽中H1B就不怕RFE了。
  • 第三种是延长自己的学生身份。比如开始新的学习又或者语言学校。
  • 第四种是以self- employed,适用于第一年OPT。
    • 关于自己开公司,要求是不得少于20小时一周和与major相关。为了防止将来被RFE,需要准备的资料是和unpaid intern准备的类似。

最后,提醒小伙伴们,不要去非法挂靠,否则被发现后将收到遣返通知,甚至对以后绿卡入境都会有影响。


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